공지사항

내 커리어의 완벽한 핏(Fit)을 찾다! 커리어 검사 플랫폼 ‘온핏(ON-FIT)

2026-05-29T08:06:27+09:00

내 커리어의 완벽한 핏(Fit)을 찾다! 커리어 검사 플랫폼 ‘온핏(ON-FIT)

여러분의 성공적인 커리어 디자인을 응원하는 커리어컨설팅입니다.

20년이 넘는 시간동안 진로·취업·전직 분야를 이끌어온 전문 기업 ㈜커리어컨설팅(대표 권미경)이

개인 맞춤형 커리어 검사 플랫폼 ‘온핏(ON-FIT)’을 런칭했습니다.

요즘 취업 시장도, 이직 시장도 변화 속도가 정말 빠르죠?

신입 구직자분들은 "내가 진짜 원하는 직무가 맞을까?", "취업 준비가 잘 되고 있나?" 고민이 많으실 테고,

직장인분들은 "지금이 경력을 전환할 타이밍인가?" 하는 고민을 한 번쯤 해보셨을 것 같습니다.

나에게 딱 맞는 커리어 방향을 찾고 싶지만,

어디서부터 시작해야 할지 막막했던 분들을 위한 반가운 소식입니다.

‘온핏(ON-FIT)’ 플랫폼이란?

온핏(ON-FIT)은 ㈜커리어컨설팅이 오랜 현장 경험과 연구를 바탕으로 자체 개발한

‘구직실행준비도’와 ‘경력전환준비도’ 모델을 기반으로 하는 온라인 커리어 진단 플랫폼입니다.

단순히 "이 직업이 맞습니다"로 끝나는 일회성 테스트가 아니라,

현재 나의 준비 수준과 역량 상태를 객관적으로 진단하고,

그 결과에 맞는 실질적인 가이드와 구직 정보까지 연계해서 제공해 주는 똑똑한 솔루션입니다.

주목해야 할 ‘온핏’만의 차별화 포인트 3

1. 다각도로 분석하는 '완벽한 적합성(Fit)'

온핏은 개인의 욕구, 성향, 경험, 역량을 아주 종합적으로 분석합니다.

특히 인사조직 및 커리어 이론에서 중요하게 다루는 세 가지 적합성을 기반으로 설계되었습니다.

개인-환경 적합성 (P-E Fit)

개인-직무 적합성 (P-J Fit)

개인-조직 적합성 (P-O Fit)

나와 직무, 그리고 조직과 환경이 얼마나 조화를 이룰 수 있는지 다각도로 분석해 주니 훨씬 신뢰가 가죠?

2. 신입부터 경력직까지! 맞춤형 듀얼 트랙(Dual-Track)

취업 준비생과 직장인의 고민은 다를 수밖에 없잖아요? 온핏은 이를 반영해 듀얼 트랙 구조를 적용했습니다.

신입 구직자 Target: 구직 실행 역량과 진로 탐색 중심의 솔루션 제공

경력 전환자 Target: 경력 전환 및 새로운 조직 적응 중심의 결과 제공

각자의 커리어 단계와 상황에 맞는 맞춤형 방향 설정을 확실하게 지원해 줍니다.

3. 진단에서 끝이 아니다! 분석을 넘어 '실행'까지

온핏의 가장 큰 장점은 [진단 – 분석 – 실행]이 하나로 연결된다는 점입니다.

시각화된 깔끔한 결과 리포트를 통해 나의 강점과 보완해야 할 점을 한눈에 직관적으로 파악할 수 있습니다.

여기에 내 역량 수준에 맞춘 전공·직무·산업별 정보까지 매칭해 주기 때문에,

실제로 쓸 수 있는 '구체적인 커리어 실행 전략'을 짤 수 있습니다.

"온핏은 개인이 변화하는 노동시장 속에서 자신의 강점과 방향성을 보다

전략적으로 설계할 수 있도록 돕는 커리어 솔루션입니다.

신입 구직자부터 경력전환을 고민하는 직장인까지 각자의 커리어 단계에 맞는 실질적인 방향과

실행 전략을 제공하는 플랫폼으로 발전시켜 나가겠습니다."

급변하는 시대일수록 '나 자신을 정확히 아는 것'이 최고의 경쟁력이 아닐까 싶습니다.

내가 가고 있는 길이 맞는지 점검하고 싶으신 분들,

혹은 새로운 도전을 앞두고 계신 분들이라면 커리어 검사 플랫폼 '온핏(ON-FIT)'을 통해

나만의 커리어 스펙트럼을 넓혀보시는 건 어떨까요?

㈜커리어컨설팅, 커리어 검사 플랫폼 ‘온핏(ON-FIT)’ 오픈

2026-05-11T12:53:27+09:00

구직실행준비도·경력전환준비도 기반 맞춤형 커리어 전략 제시

㈜커리어컨설팅(대표 권미경)은 최근 커리어 검사 플랫폼 ‘온핏(ON-FIT)’을 공식 오픈했다.

온핏은 ㈜커리어컨설팅이 개발한 ‘구직실행준비도’와 ‘경력전환준비도’ 모델을 기반으로, 개인의 준비 수준과 역량 상태를 진단하는 커리어 검사 플랫폼이다. 사용자는 온라인 검사를 통해 자신의 현재 상태를 확인하고, 결과와 연계된 커리어 가이드 및 구직 정보를 제공받을 수 있다.

㈜커리어컨설팅은 지난 20년간 진로·취업·채용·전직·생애설계 분야에서 교육과 컨설팅, 콘텐츠 개발 사업을 수행해온 전문 기업이다. 공공기관과 대학, 기업을 대상으로 커리어 개발 및 역량 진단 분야의 전문성을 축적해 왔으며, 온핏 플랫폼 역시 이러한 현장 경험과 연구 기반을 바탕으로 개발됐다.

온핏은 개인의 욕구·성향·경험·역량을 종합적으로 분석해 커리어 방향을 제시하는 것이 특징이다. 특히 개인-환경 적합성(P-E Fit), 개인-직무 적합성(P-J Fit), 개인-조직 적합성(P-O Fit) 등 관련 이론을 기반으로, 개인과 직무·조직·환경 간의 조화를 다각도로 분석할 수 있도록 설계됐다.

또한, 신입 구직자와 경력 전환자를 구분한 듀얼 트랙(Dual-Track) 구조를 적용해 커리어 단계별 특성을 반영했다.

신입 구직자에게는 구직 실행 역량과 진로 탐색 중심의 결과를, 경력직에게는 경력 전환과 조직 적응 중심의 결과를 제공해

각자의 상황에 맞는 방향 설정을 지원한다.

온핏은 결과 제시에 그치지 않고 진단–분석–실행이 연결되는 구조를 갖춘 점에서도 차별화된다.

사용자는 시각화된 결과 리포트를 통해 자신의 강점과 개발 영역을 직관적으로 파악할 수 있으며, 역량 수준에 맞춘 전공·직무·산업별 정보를 활용해 실질적인 커리어 실행 전략까지 구체화할 수 있다.

권미경 ㈜커리어컨설팅 대표는

“온핏은 개인이 변화하는 노동시장 속에서 자신의 강점과 방향성을 보다 전략적으로 설계할 수 있도록 돕는 커리어 솔루션”이라며 “신입 구직자부터 경력전환을 고민하는 직장인까지 각자의 커리어 단계에 맞는 실질적인 방향과 실행 전략을 제공하는 플랫폼으로 발전시켜 나가겠다”고 밝혔다.

출처 - 한국일보

https://n.news.naver.com/mnews/article/469/0000929995?sid=101

5월23일_온핏 경력전환 커리어코칭 자격과정 안내

2026-05-04T22:40:22+09:00

<5월23일_온핏 경력전환 커리어코칭 자격과정 안내>

왜 ON FIT 인가요?

2026-05-04T22:38:08+09:00

온핏(On-Fit) 경력전환 커리어코칭 컨설턴트 2급과정 진행

2026-05-04T22:30:58+09:00

온핏(On-Fit) 경력전환 커리어코칭 컨설턴트 2급과정 진행

안녕하세요, 커리어컨설팅입니다.

이번에 비즈니스 확장의 일환으로

커리어 전환 및 커리어 코칭 전문 브랜드 '온핏(OnFit)' 을 새롭게 선보이게 되었습니다.

온핏과 함께할 컨설턴트를 모집하기 위해 해당 분야에

깊은 관심과 전문성을 갖춘 소수정예 분들을 선별하여 첫 컨설턴트 교육을 진행했습니다.

본격적인 교육에 앞서 참가자분들과 모닝 커피 브레이크를 가지며

명함을 교환하고 서로 인사를 나누는 시간을 가졌습니다.

귀한 주말을 기꺼이 내어 참여해 주신 분들답게 저마다 깊은 지성과 넘치는 에너지를 지니고 계셔서,

오히려 저희 커리어컨설팅 팀이 큰 감사함을 느꼈습니다.

교육 프로그램은 오전 9시부터 오후 6시까지, 짧지만 알차게 구성된 하루 일정으로 진행되었습니다.

권미경 대표님의 경력 전환 커리어 코칭 컨설턴트 자격과정 소개를 시작으로,

우정화 강사님의 '온핏 올인원 커리어 서비스의 이해',

서남식 강사님의 '취업 지도에 바로 활용하는 기업·직무 분석',

그리고 신길자 강사님의 '역량 분석·적용 및 리포트 작업 실무'까지, 현장에서 즉시 활용할 수 있는

실질적인 내용들로 빈틈없이 채워진 커리큘럼이었습니다.

우정화 강사님께서는 온핏(On-Fit) 서비스의

전체 구조와 함께 타사 서비스와의 차별점을 명확하게 설명해 주셨습니다.

온핏은 말 그대로 '온전한 나'를 정확하게 파악하는 것에서 출발합니다.

성격, 행동 강점, 경험, 욕구 등을 심층적으로 진단 → 분석 → 코칭하는 과정을 거쳐,

개인에게 최적화된 산업 환경과 조직을 매칭해 주는 올인원 커리어 플랫폼입니다.

단순한 성향 검사나 유형 분류에 그치는 기존 서비스와 달리,

온핏은 실제 현장에서 바로 발휘할 수 있는 '실행 역량' 중심의 입체적인 서비스를 제공합니다.

나를 아는 것에서 멈추지 않고, 실질적인 커리어 전환과 실행으로 이어질 수 있도록 설계된 것이

온핏만의 차별화된 접근 방식입니다.

서남식 강사님께서는 취업 준비 단계에서 기업 및 직무 분석이 왜 반드시 필요한지

핵심적인 이유를 짚어주시는 것을 시작으로,

취업 지도에 실질적으로 활용할 수 있는 체계적인 기업·직무 분석 방법의 노하우를 아낌없이 공유해 주셨습니다.

단순한 이론을 넘어, 분석한 내용을 실제 취업 지도 현장에서 어떻게 적용할 수 있는지까지

단계적으로 안내해 주셨습니다.

특히 오랜 현업 경험을 바탕으로 기업의 채용 트렌드 변화, 직무별 핵심 역량의 차이,

구직자들이 자주 놓치는 분석 포인트 등 현장에서만 얻을 수 있는 살아있는 인사이트를 전달해 주셔서,

참가자분들이 현장에 돌아가는 즉시 활용할 수 있는 실무 감각을 키울 수 있는 시간이었습니다.

마지막으로 신길자 강사님께서는 '역량 분석·적용 및 리포트 작업 실무'를 주제로,

주요 역량별 행동 지표를 바탕으로 강점과 약점을 파악하고

구체적인 개선 방향을 도출하는 방법을 체계적으로 안내해 주셨습니다.

나아가 역량 평가 리포트 작성 방법과 계열 특성별 적용 포인트까지 꼼꼼하게 지도해 주셨습니다.

무엇보다 이날 강의에서 가장 돋보였던 점은 신길자 강사님의 탁월한 강의 방식이었습니다.

이론은 이해해도 실전에서 막히는 경우가 많다는 것을 누구보다 잘 알고 계신 강사님께서는,

모의면접 기반의 실전 컨설팅 형식으로 강의를 이끌어 나가셨습니다.

참가자분들이 실제 컨설팅 상황을 직접 경험하며 질의응답과 즉각적인 피드백을 주고받고,

역량 평가 리포트까지 직접 작성해 보는 실무 중심의 방식으로 진행되어

배운 내용을 온전히 자신의 것으로 체화할 수 있는 값진 시간이었습니다.

이날 강의는 방대한 내용을 짧은 시간 안에 전달해야 했던 만큼 아쉬운 부분도 없지 않았지만,

온핏은 커리어컨설팅이 가장 깊은 애정을 쏟고 있는 분야인 만큼 오랜 준비와 노력을 담아 선보인 자리였습니다.

귀한 시간을 내어 참여해 주신 모든 분들께 진심으로 감사드리며,

이번 자리가 각자에게 의미 있는 인사이트와 소중한 배움이 되었기를 바랍니다.

[출처] 온핏(On-Fit) 경력전환 커리어코칭 컨설턴트 2급과정 진행|

커리어컨설팅, 맞춤형 경영 솔루션 '비즈니스 컨시어지' 출간

2026-05-04T22:22:56+09:00

㈜커리어컨설팅은 언더백 기업 경영을 위한 필수 지침서 '비즈니스 컨시어지'를 출간했다고 밝혔다.

이 책은 직원 수 100명 이하의 중소기업(언더백 기업)이 겪는 다양한 경영 과제를 효과적으로 해결하고, 지속 가능한 성장을 이루도록 돕는 데 초점을 맞추었다. 13명의 각 분야 전문가들이 힘을 모아 파트 별로 경영 성장에 필요한 핵심 전략과 실행 방안을 제시한다.

이 책의 가장 큰 특징은 비즈니스 컨시어지를 활용하는 방안을 제시한다는 점이다. 비즈니스 컨시어지는 기업의 성장을 위한 맞춤형 솔루션을 제공하는 전문가로, 단순한 정보 제공에서 나아가 기업 특성과 상황에 맞는 최적의 네트워킹을 연결하여 지속 성장을 지원한다.

특히 제한된 자원으로 인해 다양한 분야의 노하우를 확보하기 어려운 중소기업이나 스타트업에게 비즈니스 컨시어지는 든든한 지원군이 되어준다. 일상적인 업무 지원부터 전략 기획, 전문가 매칭까지 서비스를 제공하며, 폭넓은 네트워크를 통해 기업 성장에 필요한 자원을 연결한다.

책 '비즈니스 컨시어지'는 언더백 기업이 복잡한 경영 환경에서 체계적이고 전략적으로 대응할 수 있도록 다양한 주제를 다루고 있다. 각 장은 경영자가 마주할 수 있는 실제 문제를 해결하는 데 필요한 실행 가능한 지침과 실질적인 전략을 담아 실용성을 높였다.

비즈니스 컨시어지 육성 전문가 이제희 인투스타트업 대표는 Part 1 '비즈니스 컨시어지'에서 비즈니스 컨시어지의 필요성과 핵심 역할을 소개하며 효과적인 활용 방법을 제시한다. 리스크 관리 전문가 서항주 올딩 대표는 Part 2 '리스크 관리'에서 리스크 관리의 중요성을 강조하고 전략적으로 리스크를 관리하는 방안을 소개한다.

홍보 및 마케팅 전문가 신길자 더하다컨설팅 대표는 Part ３ '성장전략'에서 언더백 기업이 시장에서 경쟁력을 유지하고 성장하기 위한 다양한 전략과 방법론을 제시한다. 경영 컨설팅 전문가 홍명기 ㈜디앤비 대표는 Part ４ '제도정비'에서 기업 운영에 필요한 법적·제도적 사항을 체계적으로 정비하는 방법을 구체적으로 설명한다.

법인 컨설팅 전문가 장호종 NANUM 파트너스 영업본부장은 Part ５ '자금전략'에서 언더백 기업 경영자를 위한 자금조달 솔루션과 다양한 자금의 종류를 소개한다. 경영관리 전문가 안지윤 머스트 액셀러레이터 수석 매니저는 Part ６ '인증 및 특허'에서 기업의 비즈니스 가치를 극대화하는 데 중요한 인증 및 특허의 활용 방법을 명쾌하게 다룬다.

인사·조직·노사 전문가 최덕주 노무법인 로뎀 대표는 Part ７ '노무'에서 언더백 기업이 알아야 할 핵심 노동법 이슈와 건강한 근무 환경을 조성하는 방법에 대해 안내한다. 창업지원전략 수립 전문가 경기창조경제혁신센터 장예린 매니저는 Part ８ '출구전략'에서 M&A, IPO 등 기업 가치를 극대화하기 위한 출구전략과 리스크를 최소화하는 기업 승계 방법을 제시한다.

창업기획 전문가 (사)아르콘 우수빈 매니저는 Part 9 '세무'에서 기업의 재무 상태를 파악하고 세무 문제를 예방하는 방법과 세무 리스크 관리 방안 등에 대해 설명한다. 창업교육 및 전직 전문가 우정화 시그니처 컨설팅 대표는 Part 1０ 'CEO 라이프 플랜'에서 CEO가 개인과 기업의 라이프사이클을 효과적으로 괸리하며 지속 성장하는 전략을 안내한다.

조직문화 및 리더십 전문가 민소라 (주)HRD.M 대표는 part 11 'CEO리더십 & Life Balance'에서 성공적인 리더가 갖춰야 할 역량은 물론 구성원과 신뢰를 구축하는 소통 방안을 설명한다. HRBP 장윤실 PROMOTE ABLE 대표는 part 12 '인적자원관리와 개발'에서 인적자원 관리를 통해 기업의 경쟁우위를 확보하는 방법을 명쾌하게 다룬다.

㈜커리어컨설팅과 한국전문면접평가인증원을 운영 중인 권미경 대표는 PART 13 '리더의 조직문화 & Culture Engine'에서 변화하는 시대에 맞춰 조직이 성장하고 열린 조직문화를 구축하는 방안을 소개한다.

이 책의 비즈니스 컨시어지를 정의한 이제희 대표는 “비즈니스 컨시어지는 언더백 기업에게 대기업의 경영지원팀과 같은 역할을 수행하며, 다양한 전문 지식과 네트워크를 바탕으로 기업 성장을 촉진한다.”라고 소개했다.

책 '비즈니스 컨시어지'를 펴낸 ㈜커리어컨설팅 권미경 대표는 “이 책이 언더백 기업 경영자에게 실질적인 도움을 주는 든든한 지침서가 되기를 기대한다”고 말했다.

공정채용·공감채용 시대, ㈜커리어컨설팅 ‘면접을 부탁해’ 출간

2026-05-04T22:17:16+09:00

㈜커리어컨설팅과 한국전문면접평가인증원은 공공기관 취업을 준비하는 학생이나 구직자들의 면접 준비 필독서 ‘공공기관 취업전략, 면접을 부탁해’를 출간했다고 4일 밝혔다.

업체에 따르면, 채용제도가 진화하고 공정채용을 넘어 공감채용 문화가 확산되고 있다. 공감채용은 능력중심의 공정하고 투명한 채용절차를 운영해 구직자와 구인자가 상호 공감할 수 있는 채용방식을 의미한다.

‘공공기관 취업전략, 면접을 부탁해’는 이러한 시기에 공공기관 취업을 준비하는 사람들을 위한 신간이다.

이성훈 한국인재평가연구소 대표, 신수희 피플커리어 대표, 김정명 올어바웃컨설팅 대표,

권미경 커리어컨설팅 대표 등 업계 전문가가 공동 집필한 이 책은 가장 친절하고 실용적인 공공기관 취업지침서를 지향하고 있다.

또한, 면접 프로세스부터 시작해 인성검사 대응방법, 구술면접 노하우, 자주 나오는 면접질문과 평가기준까지 성공적인 면접을 대비하기 위한 정보와 통찰력을 제공한다.

이 책은 크게 네 개의 파트로 구성되어 있다.

PART 1에서는 면접 원리를 이해하기 위한 이론과 정보를 제공한다. 현 노동시장을 파악하고 취업을 준비하는 구직자들이 면접을 효과적으로 대비하기 위해 알아야 할 역량과 평가항목, 준비전략을 자세히 소개했다.

PART 2에서는 인성검사의 모든 것을 담았다. 다양한 사례를 바탕으로 전문적인 인성검사의 원리와 종류를 쉽게 이해할 수 있으며, 취업준비생들이 놓치기 쉬운 인성검사 대응전략을 구체적으로 안내하고 있다.

PART 3에서는 구술면접 노하우가 풍성하다. 구술면접을 이해하고 답변전략을 상세하게 제공하고 있으며, 선호도가 높은 30여 개 공공기관의 자기소개서 항목을 중심으로 면접 때 나올 수 있는 심층질문과 답변 예시를 함께 수록하였다.

PART 4에서는 직무설명자료를 분석하는 방법과 자신의 경험을 연결시키는 노하우를 안내했다. 또한 10개 영역별 직업기초능력의 중요성과 평가 트렌드, 자주 나오는 면접질문과 질문의도, 평가기준, 행동지표 예시를 제공했다. 이를 통해 역량을 강조할 수 있는 경험과 답변 노하우를 터득할 수 있다.

권미경 ㈜커리어컨설팅 대표는 "오랫동안 채용제도를 설계하고 인성검사를 개발하고 면접평가를 진행한 전문가들의 실용적인 노하우를 한 권에 담았다."며 "그동안 정확하고 유용한 정보를 원했던 취업준비생들에게 이 책이 면접역량을 높이는 단비 같은 지침서가 되기를 바란다.“고 말했다.

이지연 기자
easey@kdpress.co.kr

출처 : 데일리경제(https://www.kdpress.co.kr)

건강과 행복, 경제안정의 삼박자 누리는 행복한 액티브 시니어의 삶 이끄는 ㈜커리어컨설팅

2026-05-04T22:12:37+09:00

초고령 사회로의 진입을 목전에 둔 지금, ‘신중년’이 새로운 경제주체로 떠오른다. 속속 은퇴를 맞이하기 시작한 5060 세대를 타겟으로 하는 고용창출 등 안정적인 초고령화 사회로의 진입 기반을 마련하기 위한 정부와 기업 차원의 노력이 이어진다. 즐거운 은퇴 후 삶을 위해서는 경제적 안정과 건강한 노후, 꾸준한 사교활동이 필요하다고 말하는 ㈜커리어컨설팅은 상담과 분석, 컨설팅 등 신중년을 위한 입체적 솔루션을 제시하며 행복한 신중년의 동반자를 자처하고 있다.

상담, 분석, 컨설팅 아우르는 입체적 솔루션으로 신중년의 인생 2막 열어

최근 중장년 인생2막을 위한 ‘행복한 Re-Start, 생애설계 액티브 자가진단’을 선보인 ㈜커리어컨설팅은 권미경 대표가 잡코리아 등 국내 4대 취업포털 및 서치펌에서 채용관련 B2B 비즈니스 업무를 수행하며 경험에 기반해 설립한 기업이다. 각종 채용시장에 대한 경험을 바탕으로 진로와 취업, 채용, 창업, 전직, 생애설계 등 다양한 분야에의 교육 컨설팅을 제공하는 외에도 공공기관 역량평가, 전문면접관, 신중년 관련 전문인력(채용면접전문가, 생애설계전직컨설턴트, 신중년전직전문가)양성을 위한 사업을 영위하고 있다. 권 대표의 주요 저서로는 <취업멘토의 일급비밀>, <NCS 직무가이드>, <NCS 취업을 부탁해>, <면접을 부탁해> 등이 있으며, 최근에는 초고령화 시대에 대비하고자 신중년들의 취업과 구직, 창업, 귀농 등을 지원하고 있다.

“커리어컨설팅의 차별화된 전략은 상담, 분석, 컨설팅을 아우르는 입체적 솔루션에 있습니다. 오랜 시간 거듭해온 신중년 분야에 대한 연구를 바탕으로 독자적인 시스템을 구축했죠.”

채용시장에서 오랜 시간 쌓아온 노하우와 연구결과는 <신중년 꿈을 품다>, <신중년 재취업 프로젝트>, <꿈을 여는 플랫폼> 등 다양한 교재의 자체개발로 이어졌다. 신중년을 위한 교재들을 개발해온 커리어컨설팅은 최근 신중년들이 스스로 인생 2막 준비를 어느 정도까지 했는지 확인할 수 있는 생애설계 액티브 자가진단을 선보였다. 가족·사회관계, 여가생활, 직업·경력, 자기개발, 건강·웰빙, 자산관리, 사회공헌, 주거설계 등 생애설계 8대 영역에 대한 설문 응답을 토대로 비슷한 경제수준과 나이, 업종의 사람들이 대답한 답변을 바탕으로 분석해 자가진단 결과를 제공한다. 권 대표는 한국의 베이비부머 세대들이 은퇴를 맞이하고 있으나 여전히 은퇴 준비를 마치지 못한 이들이 많다며, 은퇴를 앞두고 스스로의 상태를 자가진단해볼 수 있는 툴이 많은 호응을 얻고 있다고 설명했다.

자가진단 이후 이어지는 상담에 있어서도 차별화를 꾀한 점이 눈에 띈다. 강점 역량과 적합 직무, 창업과 생애설계 액티브와 관련한 카드를 활용한 상담 방식으로 응답자로 하여금 보다 진솔한 답변을 이끌어내는 것이다. 권 대표는 은퇴를 맞이한 신중년들은 자신을 솔직하게 드러내기를 꺼리는 경우가 많다며, 상담과 교육 과정에서 카드는 당사자와 전문가 사이를 잇는 중요한 보조 전문가 역할을 수행한다고 강조했다. 최근에는 신중년 전문기관들이 커리어컨설팅의 카드를 구입해 교육과 상담에 활용하고 있다. 권 대표는 온라인 교육전문업체와의 협업체계 아래 40~60대 전직대상자를 위한 e러닝 교육을 준비하는 등 신중년들이 퇴직 후 새로운 삶을 창의적으로 만들어 갈 수 있도록 돕는데 초점을 맞추고 있다고 설명했다.

사람과 사람 잇는 네트워크의 힘 토대로 신중년의 새로운 성공에 동행한다

㈜커리어컨설팅은 사회변화와 직업 트렌드에 발맞춰 진로, 전직, 채용 서비스를 제공하는 한편 다양한 도구와 프로그램으로 개인과 파트너사의 성장과 발전을 적극적으로 지원해간다. 전문적인 컨설팅과 교육 서비스를 제공하며 개인과 고객사의 성공과 만족도를 극대화하는 것이 목표다. 다양한 분야 전문가와 구축한 네트워크는 고객에게 최상의 서비스를 제공하기 위한 토대가 된다. 권미경 대표는 끊임없는 연구와 품질 관리로 신뢰할 수 있는 정보와 맞춤형 서비스를 제공하며 성장하겠다는 포부를 전했다.

“커리어컨설팅이 내건 비전의 중심에는 ‘사람’이 있습니다. 25년 이상 사회생활을 하는 동안 사람의 힘을 여실히 깨달을 수 있었죠. 조직 내 팀원뿐 아니라 다른 기업·기관 관계자들과 네트워크를 구축하고, 협업하여 목표를 달성하는 경험을 쌓으며 사람이 최고 자산임을 확인해왔습니다.”

커리어컨설팅이 제시하는 입체적 솔루션을 뒷받침하는 것 또한 사람이다. 교육, 인사, 심리, 금융, 회계, IT 등 다양한 분야 전문가들과 소통하며 컨텐츠에 전문성을 더하는 것은 물론 새로운 비즈니스 모델을 발굴하고 있다. 권 대표는 2024년에는 지금껏 기획한 프로그램을 고도화하고, 새로운 프로젝트를 기획·확장하는데 집중할 것이라 전했다. 더불어 40대부터 60대까지의 전직 대상자를 위한 생애설계 서비스와 경력 단절자 및 재취업 희망자를 위한 JOB GO-재취업 서비스를 확장한다는 한편 비즈니스 컨시어지 서비스 창업 책을 출간하는 등 신중년의 새로운 출발을 돕기 위한 다양한 프로그램과 서비스를 선보일 전망이다. 삶의 여정에 있어 가장 중요한 결정이라고도 할 수 있는 진로와 전직에 대한 진솔한 조언과 체계적인 컨설팅을 제시하는 커리어컨설팅이 신중년의 새로운 성공에 동행하고 있다.

박소연 기자
psy@monthlypeople.com

출처 : 월간인물(Monthly People)(https://www.monthlypeople.com)