구직실행준비도·경력전환준비도 기반 맞춤형 커리어 전략 제시

㈜커리어컨설팅(대표 권미경)은 최근 커리어 검사 플랫폼 ‘온핏(ON-FIT)’을 공식 오픈했다.

온핏은 ㈜커리어컨설팅이 개발한 ‘구직실행준비도’와 ‘경력전환준비도’ 모델을 기반으로, 개인의 준비 수준과 역량 상태를 진단하는 커리어 검사 플랫폼이다. 사용자는 온라인 검사를 통해 자신의 현재 상태를 확인하고, 결과와 연계된 커리어 가이드 및 구직 정보를 제공받을 수 있다.

㈜커리어컨설팅은 지난 20년간 진로·취업·채용·전직·생애설계 분야에서 교육과 컨설팅, 콘텐츠 개발 사업을 수행해온 전문 기업이다. 공공기관과 대학, 기업을 대상으로 커리어 개발 및 역량 진단 분야의 전문성을 축적해 왔으며, 온핏 플랫폼 역시 이러한 현장 경험과 연구 기반을 바탕으로 개발됐다.

온핏은 개인의 욕구·성향·경험·역량을 종합적으로 분석해 커리어 방향을 제시하는 것이 특징이다. 특히 개인-환경 적합성(P-E Fit), 개인-직무 적합성(P-J Fit), 개인-조직 적합성(P-O Fit) 등 관련 이론을 기반으로, 개인과 직무·조직·환경 간의 조화를 다각도로 분석할 수 있도록 설계됐다.

또한, 신입 구직자와 경력 전환자를 구분한 듀얼 트랙(Dual-Track) 구조를 적용해 커리어 단계별 특성을 반영했다.

신입 구직자에게는 구직 실행 역량과 진로 탐색 중심의 결과를, 경력직에게는 경력 전환과 조직 적응 중심의 결과를 제공해

각자의 상황에 맞는 방향 설정을 지원한다.

온핏은 결과 제시에 그치지 않고 진단–분석–실행이 연결되는 구조를 갖춘 점에서도 차별화된다.

사용자는 시각화된 결과 리포트를 통해 자신의 강점과 개발 영역을 직관적으로 파악할 수 있으며, 역량 수준에 맞춘 전공·직무·산업별 정보를 활용해 실질적인 커리어 실행 전략까지 구체화할 수 있다.

권미경 ㈜커리어컨설팅 대표는

“온핏은 개인이 변화하는 노동시장 속에서 자신의 강점과 방향성을 보다 전략적으로 설계할 수 있도록 돕는 커리어 솔루션”이라며 “신입 구직자부터 경력전환을 고민하는 직장인까지 각자의 커리어 단계에 맞는 실질적인 방향과 실행 전략을 제공하는 플랫폼으로 발전시켜 나가겠다”고 밝혔다.

출처 - 한국일보

https://n.news.naver.com/mnews/article/469/0000929995?sid=101