산업·직무별 면접 전문가 (1급)
자격과정 개요
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과정명
산업·직무별 면접 전문가 1급총 운영 시간16시간 (교육 15시간 + 자격시험 1시간) -
과정목적
- 산업·직무 특성을 분석해 핵심역량을 정의할 수 있는 전문성 확보
- 직무·역량 기반 구조화 면접 도구를 설계·운영할 수 있는 실무 역량 강화
- 면접 결과를 합리적으로 평가·해석하고, 피드백을 제시할 수 있는 면접 전문가 양성
- AI 기반 관찰 및 분석 기술을 활용해 면접 평가의 객관성과 신뢰성 제고
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과정특징
- 산업·직무별 핵심이론과 실습을 균형 있게 구성
- 실제 사례 중심의 모의면접 실습을 통해 즉각적 피드백과 개선 역량 확보
- 면접관의 기본 역할부터 확장 역할까지 반영한 최신 트렌드 적용
- 산업·직무별 면접관 역량카드와 구조화면접 도구를 활용한 전문적 평가 역량 강화
- AI 기반 관찰면접 리포트 작성 실습을 통해 데이터 기반 평가 및 피드백 능력 향상
공정하고 일관된 평가를 위한 면접관 기본 역량 향상
| 번호 | 시간 | 주제 | 주요 내용 |
|---|---|---|---|
| M1. |
09:00 – 10:00 (1시간) |
채용 패러다임의 변화와 면접관의 전문성 |
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| M2. |
10:00 – 12:00 (2시간) |
역량기반 구조화 면접 설계 |
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| M3. |
13:00 – 15:00 (2시간) |
인성검사 이해와 통합 평가 |
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| M4. |
15:00 – 18:00 (3시간) |
실전 시뮬레이션 : 인터뷰 역량 강화 |
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산업·직무를 이해하고 관찰할 수 있는 면접관 전문 역량 강화
| 번호 | 시간 | 주제 | 주요 내용 |
|---|---|---|---|
| M1. |
09:00 – 12:00 (3시간) |
전문 면접관의 기준 : 산업·직무 이해와 평가 |
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| M2. |
13:00 – 15:30 (2.5시간) |
관찰 면접과 평가 리포트 작성 |
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| M3. |
15:30 – 17:00 (1.5시간) |
면접관의 전문성과 브랜딩 |
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| M4. |
17:00 – 18:00 (1시간) |
실전 시뮬레이션 : 인터뷰 역량 강화 |
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