관찰 면접 평가 전문가 (2급)
자격과정 개요
관찰기록·평정·피드백 실습 중심 운영
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과정명
관찰 면접 평가 전문가 2급 -
과정목적
- 관찰 면접 평가영역과 행동지표를 이해하고 평가장면에 적용
- 행동지표와 BARS를 활용하여 면접 행동을 관찰·기록·평정 하는 능력 향상
- 평가 편향을 인식하고 행동 근거에 기반한 평가의견 도출 실습
- 관찰 결과를 내부 평가의견과 지원자용 피드백 리포트로 작성·전환 하는 스킬 향상
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과정특징
- 공감채용 시대의 분석형 피드백 운영 흐름을 반영한 차별화된 면접관 교육
- 다양한 평가 장면에 적용할 수 있는 관찰·기록 실습
- 행동기준 평정척도(BARS) 기반의 평가 절차 적용
- 관찰기록·평정·피드백 작성 과정을 연계한 실습 중심 운영
| 번호 | 시간 | 주제 | 주요 내용 |
|---|---|---|---|
| M1. |
09:00 – 10:00 (1시간) |
관찰 면접 평가 체계와 전문가 역할 |
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| M2. |
10:00 – 12:00 (2시간) |
행동증거 관찰·기록·분류 실습 |
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| M3. |
13:00 – 15:00 (2시간) |
행동증거 평정·통합·캘리브레이션 |
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| M4. |
15:00 – 18:00 (3시간) |
평가 리포트와 분석형 피드백 작성 |
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